Lo que ha pasado en la última selección de personal del Ayuntamiento para ocupar dos plazas de técnicos en “Andalucía Orienta” sirve de ejemplo para destapar el método que utiliza la Alcaldesa y el PSOE de Osuna para meter a los suyos, a los compañeros de partido, a los que le han prestado algún servicio, o simplemente a los familiares y amiguetes. Todas las selecciones de personal cualificado que hacen tienen dos partes, el baremos de los méritos de cada aspirante y otra la entrevista personal. En la parte del baremo pueden hacer poco porque es más objetiva y cantaría demasiado, pero en la entrevista personal evalúan, de forma totalmente subjetiva, cinco apartados pero no publican las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, sólo la puntuación final. Y ahí está la cuestión, De forma totalmente subjetiva “compensan” en la entrevista a los que quieren enchufar. No hay más que mirar los resultados y la historia personal y política de los agraciados.