El método que utiliza la Alcaldesa y su Equipo de Gobierno del PSOE para enchufar a compañeros de Partido, familiares y allegados es bien sencillo: Primero, hacen las bases puntuando más los méritos que saben que tienen. Segundo, montan el paripé de una Comisión de Selección “técnica” que le da apariencia y cobertura para sus fechorías. Tercero, esa misma Comisión “técnica” valora siempre muy alto a los privilegiados del PSOE en el apartado de la Entrevista, que es casi secreta, y no dan ni un solo dato de dónde sacan esas “puntuaciones tan altas”. Cuarto, ¡ya están dentro!. Empiezan a coger puntos en el apartado de Experiencia. Y quinto, el año siguiente o la próxima convocatoria, ya puntúan por la “experiencia” anterior y entran por la cara. Y si hay personas con más puntos en los méritos y “experiencia”,…¡en la “entrevista lo arreglan todo!. ¿Un ejemplo? Los contratados en el Poli y la Piscina.
Así enchufa el PSOE de Osuna
